نقش معماری در مسیر تحول دیجیتال سازمان ها

نوع مقاله : مقالۀ پژوهشی

نویسندگان

گروه معماری، دانشکده معماری و شهرسازی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

چکیده

تحول دیجیتال سازمان‌ها وارد دورۀ جدیدی شده است که در آن تنها شیوه‌های انجام کار دستخوش تغییرات نمی‌شود، بلکه رویکردهای کلی سازمان‌ها نیز تغییر می‌کنند و عمدۀ تمرکز سازمان‌ها بر کارکنان است. به علاوه به دلیل سرعت بالای تغییرات، سازمان‌ها به دنبال راهکارهایی با سرعت عمل بالا در اجرایی شدن و مبتنی بر داده‌های کمی و کیفی هستند. این داده‌ها به لطف پیشرفت‌های اخیر سنسورهای محیطی در دسترس قرارگرفته‌اند. .در نهایت سازمان‌ها یکی پس از دیگری ملزم به اجرای فرآیند چندوجهی تحول دیجیتال خواهند بود. موفقیت این فرآیند برای بقای سازمان‌ها اهمیت زیادی دارد. هدف ابتدایی این پژوهش نمایان کردن نقش معماری فضای کار، در تسهیل این فرآیند است. مقالۀ حاضر پژوهشی میان‌رشته ایست که از منابع موجود در دو حوزۀ معماری و مدیریت منابع انسانی استفاده می کند. این منابع در چارچوب این پژوهش با رویکردی تحلیلی مورد بررسی قرارگرفته‌اند تا ارتباط این دو حوزه را مشخص کنند.
در نهایت راهکارهای پیشنهادی در دو دستۀ کلی تقسیم بندی می‌گردند: یکی راهکارهایی برای پاسخگویی به نیازهای افراد در مسیر تحول دیجیتال یک سازمان و دیگری برای استفادۀ بهینه از فرصت‌هایی که پیشرفت‌های اخیر فناوری‌های ارتباطی در اختیار سازمان‌ها می‌گذارد. بررسی این موارد منجر به تدوین سه راهکار عملی با عناوین «کوچ به فضای کار جمعی در دوران گذار»، «احیای فضای استراحت کارکنان» و «تغییرات مورد نیاز در کالبد فضا برای انطباق با فناوری‌های جدید» می‌گردد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

The role of architecture in the path of digital transformation of organizations

نویسندگان [English]

  • Fatemeh Haghighi
  • Seyed Hossein (Iradj) Moeini
Architecture Department, Faculty of Architecture and Urban Planning, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran
چکیده [English]

This article discusses the role of architecture in the path of organizations' digital transformation. The digital transformation of organizations is a multifaceted and complex process, the success of which is significant for organizations. The primary goal of this research is to point out the role of workspace architecture in facilitating this process and how to use it. First, by defining what the digital transformation process of organizations is, it became clear that employees play an essential role in this direction. The following defines the relationship between employees and the work environment based on the ecological model. As a result of this definition, it was found that the architecture of the workspace can influence the behaviour of employees and, in this way, facilitate the path of digital transformation of organizations.
Finally, the solutions needed for this purpose were divided into two general categories: solutions to meet the needs of people in the path of digital transformation of an organization, and the other to optimally use the opportunities that the recent advances in communication technologies provide to organizations. Finally, the examination of the mentioned cases led to the formulation of three general solutions with the titles of moving to a collaborative workspace during the transition period, revitalizing the rest space of employees and the changes needed in the body of the space to adapt to new technologies, the first and second of which are aimed at responding to the challenges of It is related to the relationship between employees and the advancement of technology, as well as providing the communication needs of managers in the digital transformation of the organization. The third item provides the spatial needs related to adapting to advanced communication technologies, as well as the digital management of human resources.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Organizational digital-transformation
  • architecture
  • collective workspace
  • virtual workspace
  1. آلتمن، ایروین، محیط و رفتار اجتماعی.خلوت، فضای شخصی، قلمرو، ازدحام، ترجمة نمازیان، علی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، 1395.

    کاندولا، سرینیواس رائو، مدیریت منابع انسانی در عمل(به همراه 150 مدل، تکنیک، ابزار)، ترجمة سیدجوادین، سیدرضا، پورولی،بهروز، نوری، اکرم، تهران، نگاه دانش، 1395.

     

    ABB Strömberg Park / Olla Architecture" 15 Jan 2021. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/954558/abb-stromberg-park-parviainen-architects> ISSN 0719-8884

    AM INN Office Building / LORENZATELIERS" 23 Dec 2023. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/1011327/am-inn-office-building-lorenzateliers> ISSN 0719-8884

    Boughzala, I., de Vreede, G.-J., and Limayem, M. "Team collaboration in virtual worlds: editorial to the special issue" in Journal of the association for information systems, no. 13 (Fall 2012), pp.714–734.

    CA Technologies / Setter Architects" 22 Jul 2016. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/790916/ca-technologies-setter-architects> ISSN 0719-8884

    Corvin Technology Park / 3h architects" 20 Oct 2021. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/970478/corvin-technology-park-3h-architects> ISSN 0719-8884

    Dery, K., Sebastian, I. M., and van der Meulen, N. "The digital workplace is key to digital innovation" in MIS Q. Exec, no. 16 (Summer 2017), pp.135–152.

    Dogus Technology Center / ERA Architects" 05 Apr 2018. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/891613/dogus-technology-center-era-architects> ISSN 0719-8884

    Eclipse Campus / UNStudio + HPP Architects" 19 Nov 2023. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/1009856/eclipse-campus-unstudio-plus-hpp-architects> ISSN 0719-8884

    Hess, T., Benlian, A., Matt, C., and Wiesbock, F. "Options for formulating a digital transformation strategy", in Journal of MIS Q. Exec., no. 15 (Summer 2016), pp. 123-139.

    Hickey, Shane. (2015). The history of the office – why open-plan fell out of fashion. https://www.theguardian.com/small-business-network/2015/oct/15/history-office-open-small-business-workplaces.

    Jesus, G., Casimiro, A., Oliveira, A. "A Survey on Data Quality for Dependable Monitoring in Wireless Sensor Networks" in Sensors, no. 17 (Summer 2017).

    John A. Volpe National Transportation Systems Center / Skidmore, Owings & Merrill" 24 Dec 2023. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/1011522/john-a-volpe-national-transportation-systems-center-skidmore-owings-and-merrill> ISSN 0719-8884

    1. A. Fındıklı and E. beyza Bayarçelik, "Exploring the Outcomes of Electronic Human Resource Management (E-HRM)?" in Procedia - Soc. Behav. Sci., no. 207 (Fall 2015), pp. 424–431.

    Meneghel, I., Salanova, M., and Martínez, I. M. "Feeling good makes us stronger: how team resilience mediates the effect of positive emotions on team performance" in J. Happiness Stud., no. 17 (Fall 2014) , pp. 239–255.

    Nippan Group Tokyo Headquarter / KOKUYO" 24 Jun 2023. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/1002906/nippan-group-tokyo-headquarter-kokuyo> ISSN 0719-8884

    Peter C. Verhoef, et al. "Digital transformation: A multidisciplinary reflection and research agenda" in Journal of Business Research, no. 122 (Winter 2019), pp. 889-901.

    PIVEXIN Technology HQ / MUS Architects" 12 Jan 2019. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/908909/pivexin-technology-hq-mus-architects> ISSN 0719-8884

    Sede da Newe / Estúdio 41" [Sede da Newe / Estúdio 41] 29 Dec 2023. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/1011543/sede-da-newe-estudio-41> ISSN 0719-8884

    Stoverink, A. C., Kirkman, B. L., Mistry, S., and Rosen, B, "Bouncing back together: toward a theoretical model of work team resilience" in journal of Acad. Manag. Rev, no 45(Spring 2018), pp.395–422.

    Trenerry B, Chng S, Wang Y, Suhaila ZS, Lim SS, Lu HY and Oh PH "Preparing Workplaces for Digital Transformation: An Integrative Review and Framework of Multi-Level Factors" Front. Psychol, 2021.

    UTA Offices / HASTINGS Architecture" 15 Mar 2023. ArchDaily. Accessed 25 Feb 2024. <https://www.archdaily.com/973918/uta-offices-hastings-architecture> ISSN 0719-8884